* I. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej 1. Dokumentacja związana z podjęciem pracy przez pracownika
* 2. Żądanie zaświadczenia o niekaralności
* 3. Dokumenty pracodawcy
* II. Akta osobowe pracownika i inna dokumentacja
* 1. Układ akt osobowych pracownika
* Część A – dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie
* Część B – dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia
* Część C – dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia
* 2. Inna dokumentacja
* III. Przekazywanie dokumentacji pracowniczej przy przejściu zakładu pracy
* IV. Przechowywanie dokumentacji osobowej i płacowej pracownika
* V. Dokumentacja pracownicza wobec likwidacji zakładu pracy
Powrót do góry
