eBooki24.eu

eBooki -
elektroniczne książki.
Księgarnie internetowe.

   

eBooki
ZłoteMyśli

   

eBooki
DobryEbook

   

Księgarnia
Helion

 

eBooki24.eu

eBooki -
elektroniczne książki.
Księgarnie internetowe.

 
» Strona główna 

Idealny Pracownik


SPIS TREŚCI EBOOKA:
"Idealny Pracownik"



* WSTĘP
* 1. REKRUTACJA A PSYCHOLOGIA
* 1.1. TEORIE PSYCHOLOGICZNE W REKRUTACJI
* 1.2. ZNACZENIE OMÓWIONYCH PODEJŚĆ TEORETYCZNYCH W PSYCHOLOGII DLA PROCESU REKRUTACJI
* 2. PROWADZENIE REKRUTACJI
* 2.1. CZYNNOŚCI WSTĘPNE
* 2.2. KTO MA TO ZROBIĆ, CZYLI ŁAPANKA NA POSZUKIWACZA
* 2.3. STWORZENIE OPISU STANOWISKA I PROFILU KANDYDATA
* 2.4. STWORZENIE WYKAZU CECH WYMAGANYCH OD KANDYDATA
* 2.5. ZAPROJEKTOWANIE PROCESU REKRUTACJI, CZYLI JAK SIĘ POZBYĆ KŁOPOTÓW Z PAPIERAMI
* 2.5.1. Własny kwestionariusz czy dokumenty nadsyłane?
* 2.5.2. Testy i rozmowy: przebieg, instrukcje, ocena wyników
* 2.5.3. Zapewnienie warunków lokalowych i sprzętowych
* 2.6. TWORZENIE I ZAMIESZCZANIE OGŁOSZENIA
* 2.6.1. Gdzie (Internet, inne media), jak długo, w jaki sposób?
* 2.6.2. Logo własne czy pośrednika
* 2.6.3. Podawany kontakt
* 2.6.4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
* 2.7. ZARZĄDZANIE PRZEPŁYWEM KANDYDATÓW, CZYLI BAZA, BAZA ÜBER ALLES
* 2.7.1. Bieżące uzupełnianie bazy
* 2.7.2. Listy obecności
* 2.8. KOMUNIKACJA I UMAWIANIE KANDYDATÓW
* 2.8.1. Rozmowy telefoniczne
* 2.8.2. Telegramy
* 2.8.3. Mail
* 2.8.4. Kontakty osobiste
* 2.8.5. Listy odmowne
* 3. ETAPY PROCESU REKRUTACJI
* 3.1. ANALIZA APLIKACJI
* 3.1.1. Kryteria oceny, sugerowane grupy ocen
* 3.2. TESTY
* 3.2.1. Rodzaje i tematyka
* 3.2.2. Skala ocen
* 3.2.3. Prowadzenie sesji
* 3.2.4. Zapobieganie oszustwom
* 3.2.5. Plan sesji testów
* 3.3. ROZMOWA
* 3.3.1. Prowadzenie notatek
* 3.3.2. Dbanie o kontakt
* 3.3.3. Tworzenie dobrego nastroju
* 3.3.4. Plan rozmowy a wykaz cech
* 3.3.5. Plan czasowy, punktualność
* 3.3.6. Reguła 20/80
* 3.3.7. Trudni rozmówcy
* 3.3.8. Niedoświadczony rozmówca
* 3.3.9. Pierwsze wrażenie - jak mu nie ulec
* 3.3.10. Trudne pytania
* 3.3.11. Ocena rozmowy
* 3.4. ROZMOWA FINAŁOWA
* 3.4.1. Czego unikać?
* 3.4.2. Negocjacje płacowe
* 3.4.3. Sprawdzanie wiedzy fachowej
* 3.4.4. Czas na pytania
* 3.5. DECYZJA O ZATRUDNIENIU
* 3.5.1. Wyniki kandydata w procesie rekrutacji
* 3.5.2. Ocena wiedzy fachowej
* 4. NIEFORMALNE PROBLEMY REKRUTACJI
* 4.1. ZNAJOMI I OSOBY POLECONE
* 4.2. NIEWŁAŚCIWY PRZEPŁYW INFORMACJI MIĘDZY DZIAŁAMI
* 4.3. NIEWŁAŚCIWY STOSUNEK DO PROCEDUR REKRUTACJI
* 4.4. GINĄCA DOKUMENTACJA
* 4.5. UDZIELANIE INFORMACJI ZWROTNYCH
* 4.6. SKARGI KANDYDATÓW
* 5. PROBLEMY PRAWNE
* 5.1. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
* 5.2. DYSKRYMINACJA
* DODATEK
* ZAKOŃCZENIE


Ściągnij DARMOWY fragment i pokaż znajomym !!!


eBook - Idealny Pracownik  Miłosz Młynarz

Idealny Pracownik

» Ilość stron: 82
» Format publikacji: PDF




Cena:   19,90 zł




» Pozostałe ebooki